Sistemas de Compensación Compañías Multinivel

Sistema Binario:

Es el sistema que menos conviene a sinceridad, en esta tu estructura solamente tendrá dos líneas frontales y se enfoca en seguir obteniendo prospectos a profundidad, hay una enorme desventaja y es que solamente te pagara por tu downline más debil, o sea que si tienes a tu línea A con 90 personas y a tu línea B con 10 personas, unicamente te pagaran por tu línea B que es la menor.

Matriz Forzada:

Este plan de compensación límita tu crecimiento hasta cierto punto, por ejemplo si es un esquema 3x2 solamente puedes tener tres líneas frontales y solo te pagaran hasta el segundo nivel de ellas.

Uninivel:

En este sistema te pagarán por toda tu organización y no tiene limitantes en cuanto a la cantidad de personas que puedes prospectar sin embargo solamente te pagaran una línea descendente si la cabeza de la misma tiene o cumple con cierto nivel, en algunas se usa lo que es la comprensión dinámica, es decir que si la cabeza de tu línea de abajo no cumple con el perfil, toda su organización sube hacia ti.

Breakaway:

Esta es mi favorita y la más antigua de todas, puedes registrar tantas líneas o prospectos como quieras, en este sistema de compensasión vas subiendo de nivel dependiendo como progresen también tus líneas desde un 3% a un 25% de beneficios calculandose por medio de diferencia de niveles, Ejemplo:

Comienzas tu organización, tu eres A, luego incrustas a B, C y D

    A

B - C - D

A que eres tú cumple con el volumen para aplicar a un 6% de beneficios, B, C y D tienen dos líneas cada uno y mueven volumen llegando a un porcentaje de 6% de beneficios, Pero como el volumen de B, C y D tambien cuentan para A, este llega a un 24% de beneficios de lo que el mueve mas un diferencial de las líneas B - C - D.

                                           A-24%

         B-6%                   C-6%                   D-6%

B1-3% B2-3%    C1-3% C2-3%    D1-3% D2-3%   

Supongamos que tu solamente mueves $100,000, en la escala de bonificación te dicen que llegas al 24% de beneficios si mueves un total de $400,000, luego te buscas tres lineas que igual que tu mueven $100,000, todo el volumen de la organización cuenta para ti y llegas a un 24% de beneficios o sea que: $400,000 * 0.24= 96,000 de beneficios para ti más el diferencial de porcentaje de tus líneas individuales resta 24%-6%=18% de beneficios de las líneas B, C y D o sea 18,000 + 18,000 + 18,000 = 54,000, más o que ya recibías 96,000 + 54,000 = 150,00. Algunas otras políticas aplicarían dependiendo la organización, cuando una de tus líneas también alcance la bonificación máxima no habría diferencia o sea que 24%-24% = 0% a eso se le llama Break, pero  te asignan un porcentaje vitalicio que va desde un 2% a un 4%.

Lo bueno de esto es que... tu solo no podrías alcanzar a mover el volumen de $400,000.00 pero con la ayuda de tus líneas sí, eso te permitirá construir una organización que podría dejarte ingresos de por vida, el límite tu propio esfuerzo y la dedicación. 

Examina los planes de compensación para poder elegir una compañía Multinivel que más se ajuste a ti.

En la próxima entrada veremos otros puntos a tomar en cuenta para hacer la mejor elección.